Трудовая книжка была введена в 1918 году. Основные ее функции – это ведение трудового стажа и его учета. Когда-то, посредством трудовых книжек выдавались продовольственные карточки. Однако сегодня трудовые книжки стали терять свою актуальность.
Трудовой кодекс не отменял данный документ и согласно ТК, наличие трудовой книжки считается обязательным. Для чего она нужна? Для полного ведения учета труда работающего гражданина.
Более того, данный документ должен заполняться в соответствии каждой графы. Малейшая описка может привести к нарушениям, что потом скажется на всей трудовой деятельности человека и даже могут возникнуть судебные разбирательства.
Трудовая книжка является носителем рекомендаций для последующего приема на работу, чем подтверждает трудовую деятельность человека с плохой или положительной стороны.
Посредством данного документа начисляется пенсия, гражданину, возраст которого вышел для активной трудовой деятельности.
Молодые люди, иногда, не задумываются о таком документе. Они больше склоняются к различного рода, заключения договоров. Однако трудовую книжку купить, следует обязательно. При заключении договора тоже необходимо предоставлять рекомендации, а посредством трудовой книжки, сразу видно, как гражданин устраивал свою трудовую деятельность.
